ИП- управляющий: достоинства и недостатки.

В последние годы из-за усиления банковского административного контроля и из-за развития кризиса организации нуждаются в новых оптимизирующих путях. Одним из таких путей стало назначение управляющего ИП на место генерального директора организации. Этот способ получил большое распространение. Сейчас он широко обсуждается одними экспертами и подвергается критическим нападкам других. Эта статья поможет разобраться со всеми тонкостями введения управляющего ИП в должность гендиректора.

Кто такой ИП-управляющий в ООО

ИП расшифровывается как индивидуальный предприниматель, то есть физическое лицо, осуществляющие деятельность без образования юридического лица и зарегистрированное в порядке, установленном действующим законом. Управляющий ИП часто используется для вывода денег из организации и позволяет сильно сэкономить на НДФЛ и взносах. Связано это с зарплатами гендиректоров, которые могут достигать нескольких миллионов рублей в месяц.

Деятельность по управлению ООО не является лицензируемым видом деятельности, поэтому для её осуществления получение каких-либо особенных документов и разрешений не требуется. Управляющий обществом ИП занимается предложением услуг в области управления бизнесом, для чего ему необходимо иметь высшее образование, связанное с юриспруденцией или бухгалтерией. Характерными чертами ИП управляющего в ООО называют внушительный послужной список, опыт работы в нескольких компаниях, а также умение вывести организацию на новый уровень и увеличить её доходы. Зарплата ИП-управляющего зависит исключительно от достигнутых им результатов и облагается налогом по ставке 6%.

Управляющий ИП вместо директора: составление договора

Правовое положение ООО регулирует ФЗ N14 «Об обществах с ограниченной ответственностью», состоящий 59 статей, подробно рассматривающих каждую тонкость. Управляющий ИП как гендиректор организации назначается в соответствии со ст. 40 и ст. 42 данного закона и действует на основании его же. В случае успешного назначения, управляющий занимается выполнением следующих обязанностей: подписыванием документов, регулированием приёма и увольнения работников, заключением сделок. Для вступления ИП в должность руководителя, необходимо составить договор.

Заключение договора на управление ООО с управляющим ИП включает в себя такие шаги, как:

• Проверка устава на предмет наличия в нём пункта о возможности передачи управленческих полномочий ИП. При отсутствии данного пункта, устав подвергается необходимой корректировке.

• Уточнение наличия делегированных полномочий, связанных с утверждением договора у совета директоров.

• Заверение договора, на основе которого назначается управляющий ИП.

• Подписание документа, позволяющего управляющему вступить в свои права. В подписании управленческого акта участвуют как ИП, так и глава собрания.

• Внесение требуемых корректировок в базу ЕГРЮЛ для отражения там нового исполнительного органа компании – управляющего ИП, которому передана полномочия на управление ООО.

• Отправка подписанных документов в организации, которые нуждаются в данной информации (партнёрам, банкам и др.)

Вопрос о том, нужно ли переоформление карточки с образцом подписей, если гендиректор и управляющий ИП являются одним и тем же лицом, разрешается в различных банках по-разному. Поэтому уточнять все тонкости необходимо уже на месте.

Основные положения договора

Грамотно составленный договор позволит избежать столкновений с налоговой службой, а также минимизирует риски компании (см. ниже). Общие положения договора:

1. Предмет договора;
2. Срок действия договора (ст. 708 и ст. 783 ГК РФ);
3. Дополнительные положения;
4. Приложения к договору;
5. Вознаграждение за оказываемые услуги;
6. Компенсация расходов;
7. Сроки перевода денежных средств;
8. Стандартные положения;
9. Необходимые документы.

Договор с управляющим ИП образец

Помимо основного договора, существует ещё 2 других, которые необходимы для правомерной смены директора на управляющего ИП:

• Форма Р13001 об изменениях в уставе общества, отправляемая в налоговую службу. Образец формы P13001 об управляющем ИП можно скачать здесь.

• Форма Р14001 о прекращении полномочий гендиректора и вступления в должность ИП. Образец формы P14001 об ИП-управляющем можно скачать здесь.

Договор с управляющим ИП: выгоды

I. Возможность экономить на подоходном налоге Директор, как и любой другой работник, получает зарплату, с которой обязательно выплачивается НДФЛ. Индивидуальный предприниматель же самостоятельно выплачивает налоги, которые обходятся ООО гораздо дешевле: 13% НДФЛ против 6% УСН. К тому же страховые взносы гендиректора составляют 30% сверх выплаченной суммы, а платежи по взносам ИП фиксированы и ограничены.

II. Повышение контроля со стороны учредителей компании При назначении ИП на место директора размер вознаграждения, срок, в течение которого договор считается действительным и процесс его расторжения определяются непосредственно учредителями ООО.

III. Увеличение уровня ответственности руководящего лица В отличие от гендиректора, в случае несоблюдения законов управляющий ИП отвечает всем своим личным имуществом.

IV. Возможность назначения более 1 управляющего Компания имеет право назначить не одного ИП, а нескольких, тем самым построив наиболее эффективную систему управления.

Управляющий ИП как директор ООО: риски

I. Переквалификация договора с ИП на управление в трудовой договор. Вероятность переквалификации договора зафиксирована в ст. 19.1 ТК РФ и возникает, когда договор составлен неграмотно и включает в себя пункты ТК. Таким образом, при признании договора ГПХ трудовым, он будет считаться трудовым со дня его заключения с ИП.

Пункты, которых не должно быть в договоре во избежание его переквалификации: • дисциплинарная ответственность ИП за невыполнение трудовых обязанностей;

• наличие соцпакета;

• изменение зарплаты с учётом таких факторов, как должность, оклад и тариф;

• внесение ИП-управляющего в штатное расписание;

• наличие премий и сверхурочных выплат.

II. Необоснованные затраты на ИП в качестве управляющего Ещё один возможный риск связан с тем, что налоговая инспекция признает затраты на ИП не обоснованными экономически. То есть при отсутствии чётко сформулированной цели, налоговики могут принять произошедшие изменения за попытку экономии на выводе из компании денег.

Примеры деловых целей назначения ИП-управляющего: • Повышение уровня ответственности управляющего лица. Суть данного аргумента заключается в том, что ИП, в отличие от гендиректора, отвечает своим личным имуществом. Поэтому, если в результате деятельности управляющего показатели ООО снизились, он понесёт ответственность.

• Нужда в антикризисном менеджменте. В случае, если ИП управляет ООО, его назначение на должность можно объяснить желанием повысить уровень продаж и увеличить доходы организации.

• Желание иметь простую возможность расторгнуть договор и регуляция вопросов вознаграждения. По сравнению с обычным сотрудником, разорвать договор с управляющим гораздо проще.

III. Обоснование вознаграждений управляющему Доход, который получает управляющий ИП должен быть пропорционален выполняемой им работе. То есть, если с приходом ИП уровень продаж начал расти, уровень его прибыли увеличивается, если падать – уменьшается. Также во избежание излишнего внимание со стороны налоговой инспекции, вывод денег на управляющего не должен превышать 25% от СОД (скорректированного общего дохода). СОД рассчитывается как разность всех денег, поступивших в кассу организации и возобновляемого товарного запаса.

Признание вознаграждения управляющего неправомерным может возникнуть в случае, если нет документальных подтверждений его деятельности – актов, отчётов, реестров, заключённых договоров и протоколов совещаний.

Образцы отчёта управляющего ИП за месяц как таковые не существуют. Однако есть список пунктов, которые должны быть там указаны. Туда входит:

• количество новых заключенных договоров;
• показатели дебиторской задолженности;
• кредиторская задолженность;
• остатки денежных средств по счёту и кассе;
• сумма товарных остатков на складе;
• сумма оплаченных налогов отдельно по сотрудникам и по предприятию