Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство

Вы собственник компании или успешный предприниматель, который приходит к тому, что растет штат. Организации и ИП обязаны вести кадровые дела по сотрудникам, что бы потом это не привело к последствиям в виде внушительных штрафов со стороны контролирующих органов.

Если говорить об «ООО», то даже при регистрации бизнеса, когда есть один генеральный директор, он тоже является сотрудником, также необходимо подготовить все бумажки по кадровому делопроизводству.

Сейчас довольно часто вносятся изменения и поправки в те или иные законы и нормативные акты, которые регламентируют зону ответственности кадровой работы, поэтому независимо от формы собственности Вам необходимо за этим следить.

Постоянный документооборот, связанный с учетом рабочего времени и расчетом заработной платы, и прочими бумажками по кадрам и есть понятие кадрового делопроизводства.

Кадры – это одна из важных и ключевых основ серьезной компании, ведение которых четко регламентирует Трудовой кодекс. Оформление кадрового делопроизводства процесс не простой, требует необходимого опыта и знаний последних изменений в этом направлении. В противном случае единоличного исполнительного органа, т.е. генерального директора контролирующие органы могу привлечь к административной, уголовной ответственности и даже отстранить от занимаемой должности.

Наиболее проблемные места кадрового делопроизводства – это корректность заполнения издаваемых приказов и заполнение трудовых книжек.

В условиях современного мира, когда все идет к оптимизации бизнес процессов и налогообложения, работу по кадрам безболезненно можно передать на аутсорсинг специализирующейся на этом компании, где компетентные специалисты безошибочно все подготовят и Вам останется только поставить свою подпись.

Объем работы по кадрам может быть очень внушительным, если у Вас большой штат, - это трудовые договора, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, составление графиков отпусков, штатных расписаний, личных карточек и дел сотрудников, различных положений и многих других документов, которые перечислять можно долго.

Головная боль по делопроизводству кадровых документов нашими силами отойдет для Вас на последний план, закроет вопрос с выполнением всех требований действующего законодательства.